دانشگاه MIT در تازه‌ترین گزارش خود اعلام کرد که هوش مصنوعی در وضعیت فعلی قادر است “۱۱.۷ درصد از بازار کار ایالات متحده” را جایگزین کند؛ رقمی معادل “۱.۲ تریلیون دلار دستمزد سالانه” در بخش‌هایی مانند مالی، سلامت و خدمات حرفه‌ای.
این تحقیق با استفاده از “ابزار شبیه‌ساز Iceberg Index”انجام شده که توسط MIT و آزمایشگاه ملی اوک‌ریج توسعه یافته است. این شاخص، نحوه تعامل “۱۵۱ میلیون نیروی کار آمریکایی” را با فناوری‌های هوش مصنوعی مدل‌سازی می‌کند و نشان می‌دهد این فناوری چگونه می‌تواند مهارت‌ها، وظایف و جریان‌های کاری را در سراسر کشور دگرگون کند.
پژوهشگران می‌گویند نمودهای قابل مشاهده مانند کاهش مشاغل فناوری تنها “۲.۲ درصد از کل دستمزدهای در معرض خطر” را شامل می‌شود (حدود ۲۱۱ میلیارد دلار). بخش بزرگ‌تر و پنهان، شامل وظایف تکراری در حوزه‌هایی مانند منابع انسانی، لجستیک، امور مالی و مدیریت اداری است که مجموعاً “۱.۲ تریلیون دلار دستمزد” را در معرض اتوماسیون قرار می‌دهد.
به گفته محققان، این شاخص پیش‌بینی‌کننده زمان و مکان دقیق حذف مشاغل نیست؛ بلکه “نمایی مهارت‌محور” از قابلیت‌های فعلی هوش مصنوعی ارائه می‌دهد تا سیاست‌گذاران بتوانند سناریوهای مختلف را پیش از اجرای برنامه‌های میلیارددلاری بازآموزی بررسی کنند.
سه ایالت”تنسی، کارولینای شمالی و یوتا” نیز با MIT همکاری کرده و با استفاده از داده‌های واقعی نیروی کار، سیاست‌های احتمالی را در این محیط شبیه‌سازی آزمایش کرده‌اند.
این داده‌ها نشان می‌دهد ریسک ناشی از هوش مصنوعی فقط محدود به مشاغل فناوری در مناطق ساحلی نیست و تمامی ۵۰ ایالت آمریکا ــ حتی مناطق روستایی و داخلی ــ با درجاتی از این تحول روبه‌رو هستند.
پروژه Iceberg اکنون به‌عنوان یک “محیط تعاملی آزمایشی” در اختیار دولت‌های محلی قرار گرفته تا بتوانند تأثیر سیاست‌ها، برنامه‌های آموزشی و سرعت پذیرش فناوری را بر اشتغال و تولید ناخالص داخلی بررسی کنند.
محققان تأکید دارند هدف این پروژه، کمک به سیاست‌گذاران برای شناسایی نقاط پرخطر، اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری‌ها و آزمودن راهکارها پیش از اجرای واقعی است تا بتوانند از مزایای هوش مصنوعی بهره ببرند و همزمان ریسک‌های آن را کنترل کنند.
کد خبر ۲۱۰۰۴۰۹۰۸.۲۱۲
منبع:سی ان بی سی
