یک شرکت فناورانه، در حال آزمایش کارآموزانی با هوش مصنوعی برای انجام چند کار به مدت سه ماه است.
به جای استخدام کارآموزان انسانی، Codeword – یک آژانس بازاریابی فناوری برای انجام کارهای ساده و در عین حال ضروری به فناوری هوش مصنوعی تکیه کرده است.
با سخت تر شدن اقتصاد، صنایع بیشتری شروع به سرمایه گذاری از ابزارهایی مانند ChatGPT و تولید کننده های تصویر هوش مصنوعی مانند Dall-E 2 به جای انسانها فعالیت می کنند.
«کارآموزان» از نظر فنی مدل‌های نرم‌افزار دیجیتالی هستند که تصاویر خود را ایجاد می‌کنند و نام خود را Aiko و Aiden گذاشته‌اند. این زوج روی طرح های گرافیکی کار می کنند، تحقیق می کنند و محتوای سرمقاله تولید می کنند.
Codeword از “کارآموزان” هوش مصنوعی برای حمایت از تیم های تحریریه و طراحی خود استفاده می کند و در مقابل، کارآموزان تجربیات خود را از طریق وبلاگ شرکت و رسانه های اجتماعی به اشتراک خواهند گذاشت.
ترنس دویل، ویراستار ارشد Codeword می‌گوید: «این فرصتی است برای ساده‌سازی فرآیندهای داخلی با حذف کارهای ضروری اما خسته‌کننده و وقت‌گیر – یا حداقل برای واگذاری آن‌ها به کارآموزان بی‌احساس که نمی‌توانند خسته شوند».
Aiko به تیم طراحی در CodeWord ملحق می‌شود و به مدیر ارشد هنری شرکت گزارش می‌دهد؛ در حالی که آیدن با تیم تحریریه آژانس کار می‌کند و گزارش‌های خود را به ترنس دویل، سردبیر تحریره ارائه خواهد کرد.
این دو کارآموز هوشمند همچنین تجربیات خود را در وبلاگ و حساب‌های شبکه‌های اجتماعی شرکت مستند می‌کنند و مانند سایر کارمندان و کارآموزان، بررسی‌های منظم عملکرد را دریافت خواهند کرد.
به جای استخدام کارآموزان انسانی، Codeword – یک آژانس بازاریابی فناوری برای انجام کارهای ساده و در عین حال ضروری به فناوری هوش مصنوعی تکیه کرده است.
با سخت تر شدن اقتصاد، صنایع بیشتری شروع به سرمایه گذاری از ابزارهایی مانند ChatGPT و تولید کننده های تصویر هوش مصنوعی مانند Dall-E 2 به جای انسانها فعالیت می کنند.
«کارآموزان» از نظر فنی مدل‌های نرم‌افزار دیجیتالی هستند که تصاویر خود را ایجاد می‌کنند و نام خود را Aiko و Aiden گذاشته‌اند. این زوج روی طرح های گرافیکی کار می کنند، تحقیق می کنند و محتوای سرمقاله تولید می کنند.
Codeword از “کارآموزان” هوش مصنوعی برای حمایت از تیم های تحریریه و طراحی خود استفاده می کند و در مقابل، کارآموزان تجربیات خود را از طریق وبلاگ شرکت و رسانه های اجتماعی به اشتراک خواهند گذاشت.
ترنس دویل، ویراستار ارشد Codeword می‌گوید: «این فرصتی است برای ساده‌سازی فرآیندهای داخلی با حذف کارهای ضروری اما خسته‌کننده و وقت‌گیر – یا حداقل برای واگذاری آن‌ها به کارآموزان بی‌احساس که نمی‌توانند خسته شوند».
Aiko به تیم طراحی در CodeWord ملحق می‌شود و به مدیر ارشد هنری شرکت گزارش می‌دهد؛ در حالی که آیدن با تیم تحریریه آژانس کار می‌کند و گزارش‌های خود را به ترنس دویل، سردبیر تحریره ارائه خواهد کرد.
این دو کارآموز هوشمند همچنین تجربیات خود را در وبلاگ و حساب‌های شبکه‌های اجتماعی شرکت مستند می‌کنند و مانند سایر کارمندان و کارآموزان، بررسی‌های منظم عملکرد را دریافت خواهند کرد.
کد خبر ۲۰۹۰۱۱۰۲۷.۶۰۶
