نتایج یک پژوهش جدید از دانشگاه دوک نشان میدهد که استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی در محیط کار، ممکن است باعث شود همکاران شما شما را تنبلتر، کمتلاشتر و حتی کمصلاحیتتر تصور کنند.
در این مطالعه که در نشریه علمی Proceedings of the National Academy of Sciences منتشر شده، سه پژوهشگر چهار آزمایش آنلاین با بیش از ۴۴۰۰ شرکتکننده انجام دادند. شرکتکنندگان در این آزمایشها باید تصور میکردند در محیطی کاری هستند که برخی افراد برای انجام وظایف خود از ابزارهایی مثل چتجیپیتی استفاده میکنند و برخی نه.
در نتایج آمده است:
- افرادی که از AI استفاده میکردند، توسط همکارانشان تنبلتر و کمتوانتر ارزیابی شدند.
- چنین کارمندانی در نظر دیگران، بیشتر قابل جایگزینی بودند.
- حتی در فرآیند استخدام، مدیران تمایلی به انتخاب داوطلبانی که از AI استفاده میکردند نداشتند — مگر اینکه خود مدیر نیز از این فناوری بهره میبرد.
اما نکته جالب اینجاست: هر جا که مشخص میشد استفاده از هوش مصنوعی واقعاً مفید و کارآمد بوده، نگاه منفی نسبت به آن کاهش پیدا میکرد. همچنین کسانی که خودشان از AI در کار استفاده میکردند، نگاه مثبتتری به کاربران دیگر AI داشتند.
این یافتهها نشان میدهند که پذیرش هوش مصنوعی در محیطهای کاری نه فقط به کارایی، بلکه به فرهنگ سازمانی و درک عمومی از نقش فناوری هم وابسته است.
کد خبر ۲۱۲۰۴۰۲۲۲.۷۸۱
منبع: فیز
